https://www.lararen.se/forskolan/coronaviruset/nu-lar-vi-oss-vad-resiliens-kan-betyda
#resiliens #reflektion #återhämtning #energiglaset #stress #pandemi #förskolan
Kategorier
Nu lär vi oss vad resiliens kan betyda
Kategori: Terapi
Kategorier
Det är fasiken inte lätt
Det är fasiken inte lätt ibland att vara ungdom och förälder. Ibland kan man behöva stöd. Mer om det i höst i en teveruta nära dig.
#jarowskij #unga #föräldrastöd #psykiskohälsa #prestationsångest #depression #intreatment
Kategorier
Psykologiskolan
I senaste numret av Tidskriften blev jag intervjuad om Psykologiskolan och den tid som råder nu.
https://tidskriften.se/psykologiskolan-guidar-genom-vardagen/
#folkuniversitetet #psykologi #psykologiskolan #tidskriften #oro #fokus #depression #psykiskhälsa #psykiskohälsa #johancullberg #psykologalliansen #kurser #powepsychology
Kategorier
Oron tär på de unga, i SvD
Kategorier
Hejdå Trump
Bilden av en narcissistisk personlighetsstörning:
”Narcissisten strävar att framhålla sig själv i alla sammanhang, vilket gör personen odräglig i andras ögon. Kritikkänsligheten kan ställa till stora bekymmer i vardagssituationer, eftersom personen i alla lägen styrs av sin strävan efter makt, status och berömmelse…..”
Även i vårt samhälle och i vissa organisationstoppar finns det exempel på ledare med liknande personlighetsstruktur som Trump. Därför är det oerhört viktigt med psykologikunskap i dessa tider för att upptäcka och motverka destruktivt ledarskap.
Hör av dig om du vill lära dig mer om hur vi kan förebygga och känna igen destruktivt ledarskap samt få kunskap om personlighetsstörningar som narcissism/grandios personlighet och antisocial personlighetsstörning (psykopati). Lär dig känna igen beteenden och varningssignaler samt signaler på att personalen mår dåligt.
Konsekvensen av destruktivt trumpskt ledarskap blir att organisationen förr eller senare kommer att kollapsa. En tydlig varningssignal att något inte stämmer är när ledaren slår ner kritik, endast omger sig av dem som stryker medhårs, andra viktiga personer för företaget med stark etisk kompass slutar och planer och ogenomtänkta beslut verkställs med järnhand. Den psykologiska tryggheten i en sådan organisation är obefintlig, medarbetare och chefer slutar uttrycka sin åsikt och ledarens favoriter blir ”hitmans”. En narcissistisk ledare är till en början en mycket charmig och karismatisk person med talets gåva. Men lyssna ordentligt på innehållet: det är bara massa tomt snack och fina ord, inget hänger egentligen ihop. Narcissisten kan skapa en häpnadsväckande fascination hos sina följare som likt sektmedlemmar tappar sitt omdöme. De som inte passar in nedvärderas och bryts ner.
Utvecklingen i vissa östeuropeiska länder som Polen och Ungern visar på hur farligt det är när den här typen av narcissistiska ledare tar makten över ett land och gör våld på mänskliga rättigheter. Arbetet med att motverka den här typen av makt bör redan ske på organisationsnivå.
Hör av er till mig om utbildning i dessa frågor!
Hälsningar,
Agnes Mellstrand
leg. psykolog och organisationskonsult
#narcissism #destruktivtledarskap #ledarskapspsykologi #psykiatriförickepsykiatriker
Kategorier
Hållbart under och efter krisen
Kategorier
Psykiatri för icke-psykiatriker
Jag har två veckor i rad fått träffa engagerad vård- och omsorgspersonal i Kristianstad under säkra coronaformer. Jag påminns varenda gång jag håller i kursen Psykiatri för icke-psykiatriker om varför jag är psykolog och hur viktigt det är att prata om mötet mellan människor, om samtalet, om människors berättelser, om närvaron, om det som för oss samman på ett existentiellt plan. Hur självreflektion och gemensam reflektion över samhället och över varför vi gör som vi gör i kombination med psykiatrikunskap, kan förena istället för splittra i ”vi och de”. Som en röd tråd och kraft utgår kursen från några citat av Johan Cullberg. För mig har Johan Cullberg varit en viktig förebild och symbol i budskapet om viljan att försöka förstå människan, om att alla kan tappa sitt omdöme, om att vi behöver kombinera kunskap, metod och samtal med varandra och att den terapeutiska alliansen leder till vackra ringar på vattnet i samhället. Det var därför jag för femton år sedan döpte mitt företag till Psykologalliansen (det var innan borgerligheten döpte sig till Alliansen, just saying;)
Med vänlig hälsning,
Agnes Mellstrand
”i samhällets tjänst”
Kontakta mig om du vill boka kursen eller på ett eller annat sätt lära dig mer om bemötande och psykisk ohälsa.
Lyssna på Johan Cullberg – svensk psykiatris nestor på divanen . Ett halvt sekel i psykiatrin som professor, psykiater och anhörig. På 70-talet förändrade Johan Cullberg psykvården från tunga mediciner till psykoterapi. Självkännedom är viktigt, tycker han, så hur är det med hans egen?
https://sverigesradio.se/avsnitt/1449182
Kategorier
De äldre riskerar att bli avhumaniserade
Kategorier
Fokus, hållbarhet och arbetsglädje
Jag pratar med många som med tanke på läget suktar efter tillgång till psykologiska verktyg som stimulerar arbetsglädje, kreativitet och fokus.
Därför kommer jag att i samarbete med Confex den 7 maj under ett tre timmars långt webinar tillhandahålla konkreta tips för dig som t ex jobbar hemifrån eller vill hjälpa kollegor och medarbetare till arbetsglädje och motivation i en tid av ovisshet och då många av oss har behövt ställa om till att bland annat jobba mer digitalt.
Innehåll:
- Fokus och prestation. Hur du tränar upp förmågan till fokuserad uppmärksamhet och att stå emot distraktioner – råvaran för mänsklig kreativitet.
- Prioritera rätt saker. Med ABC-analysen och genom att zooma ut med frågor kring vad som egentligen är viktigt tar du bättre beslut och kan leva efter dina och företagets värderingar.
- Vad går du igång på? Hur kan du stimulera ditt motivations- och belöningssystem? Med hjälp av t ex verktyget ABC-analysen lär du dig att sätta igång hållbara beteenden.
- Rutiner och energireglering. Hur reglerar du din energi och med hjälp av vilka aktiviteter? Hur kan du skapa variation och stimulans? Vad tar din energi och vad ger dig energi?
- Hantera stress och oro. Få kunskap och stresshanteringsverktyg som hjälper dig och din omgivning att hålla i längden.
Fördelar:
- Konkreta tips för dig som t ex jobbar hemifrån eller vill hjälpa kollegor och medarbetare till arbetsglädje och motivation i en tid då många av oss har behövt ställa om till att bland annat jobba mer digitalt
- Webinar är på 3h (09.00-12.00) med 3 stycken á ca 45 minuter långa pass med två pauser mellan sessionerna
- Kursen hålls via verktyget Zoom – du kopplar enkelt upp dig därifrån det passar dig
- Man kan delta med frågor under seminariet, både öppet för alla deltagare men även dolt som endast visas för kursledaren.
Varmt välkommen!
Klicka på länk för anmälan!
https://www.confex.se/Oeppna-kurser/E-learning/Fokus.-haallbarhet-och-arbetsglaedje?
Ta även gärna del av detta intressanta perspektiv i Psychology Today:
”Do you fell pressure to ”make the most” out of the lockdown?”. To be unproductive during COVID-19.
En reflektion jag tar med mig ”But sometimes We must simply allow ourselves to be humbled by a situation. To grieve what´s happening, to not know what to do next. To be messy. To handle things imperfectly. To not have anything ”Instagrammable” to share with the world right now.”
